Bonjour à toutes et à tous. J’ai le plaisir de vous annoncer qu’en ce lundi 1^er septembre 2014, nous lançons la nouvelle version de Kriisiis.fr sur laquelle nous travaillons depuis quelques mois. Un certain nombre de nouveautés et d’optimisations sont à l’ordre du jour, et concerne le blog mais également l’application mobile (iOS & Android), les présences sociales ainsi que l’ensemble des autres actifs autour du projet (nouveaux ou préexistants). Voici un petit tour d’horizon de ce qui change.

Le confort de lecture

À moins que vous lisiez cet article depuis un agrégateur de flux RSS ou l’application mobile, vous n’êtes pas sans remarquer que le design et l’agencement du contenu ont été profondément retouchés. Nous avons fait appel au savoir-faire d’une webdesigner en qui nous avons confiance pour finaliser une charte graphique plus impactante et adapter l’expérience des visiteurs à des tendances plus récentes (choix de la typographie, mise en avant de visuels en grande taille, etc.).

À noter que grâce à un nouveau partenariat avec Shutterstock, une banque de photos / images sous licence, nous devrions pouvoir être en mesure d’utiliser des visuels de meilleure qualité pour l’illustration de nos articles (au moins nous ne serons plus limités à des screenshots). Ces visuels étant protégés et payants, je vous invite à cliquer sur le crédit photo lorsqu’il apparaît en dessous de l’image d’introduction pour connaître les conditions d’utilisation dans le cadre d’une republication sur un autre blog.

Nous avons également amélioré nos boutons de partage, qui étaient vraiment trop laids et repoussants jusqu’à maintenant (sous-entendu, n’hésitez pas à en abuser outre-mesure). Petit GIF de démonstration :

La segmentation du contenu

Nous avons testé début 2014 un nouveau format de publications en parallèle des billets traditionnels : les billets d’actualité. Fournissant un niveau de détail adéquat en cas de nouveauté (nouvelle fonctionnalité Twitter, etc.), ce dernier a été plutôt bien accueilli, et nous avons donc décidé de renforcer son poids sur le blog. Il existe donc désormais 2 types d’articles : les « Dossiers » (1.000 à 3.000 mots pour monter en compétence), et les « Actualités » (300 à 500 mots pour monter en connaissance).

En parallèle, nous avons également revu l’architecture des catégories. Finies les catégories « Médias » pour les réseaux et « Activité » pour les sujets annexes, tout est désormais orienté « Plateforme ». Concrètement, chaque nouveau billet sera classé comme « Dossier » ou « Actualité », puis associé à une catégorie au nom de la plateforme traitée (« Instagram », « Pinterest », « Twitter », etc.). De quoi permettre un focus par plateforme avec des codes couleur sur la page d’accueil, pour une meilleure lisibilité.

De manière plus expérimentale, nous lançons également 3 nouvelles catégories parallèles, les « Services » (présentation d’outils pour CM avec notation et dotation), « Interviews » (questions / réponses de responsables de plateformes, de CM de projets à succès, etc.) et « Tests » (découverte de produits hardware). Nous estimerons l’intérêt qu’elles représentent dans quelques mois et déciderons alors si nous les conservons, les modifions ou renforçons leur visibilité (cela ne dépendra que de votre avis).

Les petits plus

Vous n’êtes aujourd’hui que 300 à utiliser l’application mobile de Kriisiis.fr (iOS & Android). Malgré cela, nous avons estimé utile de la retravailler afin de l’adapter à cette nouvelle version du blog. Elle dispose donc désormais d’une nouvelle interface couplant nouveau design, nouvelle typographie et nouveau schéma de navigation, mais surtout, elle intègre les actualités, distinguées des dossiers dans le menu. Si ce n’est pas fait automatiquement, n’oubliez pas de mettre votre application à jour.

En parallèle, nous avons passé un partenariat avec RemixJobs (site de référence pour les offres d’emplois liées aux métiers du web) afin de proposer des offres d’emploi dans le domaine du marketing digital et des médias sociaux directement sur Kriisiis.fr. Vous pouvez retrouver ces annonces sur la page d’accueil, dans la sidebar de l’ensemble des pages intérieures du blog, ou directement sur une interface dédiée : emploi.kriisiis.fr. Si vous recrutez, n’hésitez pas à publier vos propres annonces !

Je vous en parlais déjà il y a 2 ans, mais désormais le projet est enclenché : nous allons lancer une newsletter Kriisiis.fr. Le but est de pouvoir vous envoyer le concentré du concentré des informations clés à ne pas rater chaque semaine, directement dans votre boite email. Nous avons des idées qui me paraissent intéressantes, voyons désormais si nous aurons le temps de les mettre en application. Je vous reparlerai rapidement de ce projet, sachant que nous souhaitons tout de même prendre le temps de nous appliquer.

En conclusion

Pour finir, Laura et moi avons le plaisir de vous annoncer que nous sommes désormais 3 et non plus 2 à écrire sur Kriisiis.fr, avec l’arrivée de Jessica aka @JessicaLymae dans l’équipe. Jessica est tout autant lyonnaise, passionnée de médias sociaux et motivée que nous. Elle travaille en tant que CM indépendante et couvrira l’ensemble de notre périmètre éditorial, comme Laura et moi le faisons déjà. D’ailleurs, certains l’ont peut-être remarqué, quelques actualités récentes ont déjà été publiées par Jessica.

En terme de rythme de publication, sachez que nous allons (enfin) essayer de nous appliquer. Grâce à une nouvelle organisation que nous avons mise en place, nous devrions être en mesure de vous proposer un dossier par semaine, une à trois actualités par jour, et quelques tests, interviews et présentations de services de temps à autre. Environ 500 billets par an, de quoi vous permettre d’en découvrir un peu plus chaque jour tout en vous focalisant sur ce qui vous importe vraiment.

Alors bien entendu, nous sommes en rodage pour quelques semaines. Si vous observez des bizarreries ou autres bugs sur le site, l’application ou l’un des autres actifs, n’hésitez surtout pas à nous prévenir par le biais de notre formulaire de contact. S’il s’agit d’une image d’introduction absente ou de trop grande taille… sachez que nous sommes en train de retravailler les plus de 600 actuelles au nouveau format, ce qui devrait nous prendre un bon moment, sachant que tout est fait… manuellement.

Un grand merci à @Woodgate pour son aide précieuse !